Hallo Forum,

es gilt in unserem Hause eine neue Ausbildungsstelle zu besetzen.
Ein Bewerber hat angegeben, dass er 80 % schwerbehindert sei.

Ist im nun anstehenden Vorstellungsgespräch die Frage des AG bzw. der SBV erlaubt, welcher Art die Schwerbehinderung ist - und muss diese Frage dann Wahrheitsgemäß beantwortet werden >

Danke für die Hilfe
Gruß Jörg