guten Tag

Ich habe von meinem Chef ein schreiben bekommen welches ich unterschreiben soll !

es geht darin um die änderung der kündigungsfrist !

bislang (lt. Arbeitsvertrag) : 30 Tage zum Quartalsende

Jetzt soll ich unterschreiben das er mich 30 Tage zum Monatsende Kündigen kann !

Kann er das von mir verlangen >

jetzt ist es so das ich einen Grad der Behinderung von 100 und ein MdE von 80 habe !

Wenn ich diese Vertragsänderung unterschreibe, ist diese dann Rechtskräftig weil ich einem besonderem Kündigungsschutz unterliege >

Wenn ich mit meiner unterschrift auf die gesetzliche kündigungsfrist verzichte kann mir das das Arbeitsamt 2 Monate Arbeitslosengeld streitig machen >
Kann mein Chef mich denn so einfach kündigen >

Weitere Angaben zu meiner Person :

Meine Behinderung ist auf dem Weg zur Schule passiert, somit eine BG (GUV Düsseldorf) sache.
allerdings zahlt die BG seit beendigung der Lehre keine zuschüsse zu meinem gehalt mehr !

Ich hoffe das wichtigste habe gesagt !

Mich würde es sehr freuen hier schnell einen guten rat zu bekommen da mein Chef dieses besagte schreiben diese woche zurück haben möchte !

Ich danke dem Team schonmal im vorraus !!!

gruss
MKNK