» Hallo,
» unterschreibe ja nicht!
» Und wie ein Kollege schon gefragt hat, haben Deine Kollegen auch so ein
» SChreiben erhalten oder nur Du. Dann kann sein, dass er Dich loshaben und
» dich so über den Finger balbieren will.
» Setze Dich mit Deiner Schwerbehindertenvertretung oder dem Betriebsrat in
» Verbindung und hole Dir Rat, notfalls auch bei einem Rechtsanwalt oder
» eben bei Deiner Gewerkschaft, vorausgesetzt Du bist Mitglied. Sollte keine
» Schwerbehindertenvertretung vorhanden sein, ruf doch einfach mal bei
» deinem zuständigen Integrationsamt an, die stehen auch mit Rat und Tat zur
» Seite. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten vom Gesetz her, den Arbeitgebern
» das Beschäftigen von Behinderten zu "erleichtern" und sie zu "ködern"
» (finanzielle Hinsicht). Also hol Infos ein und unterschreib bloss nicht.
» Es gibt auch Integrationsfachdienste, die bei Problemen am Arbeitsplatz
» beratend einspringen, versuchs doch auch mal dort. Die Kontaktadressen
» kriegst Du beim Integrationsamt. Integratonsfachdienste sind meines
» Wissens dem Diakonischen Werk angegliedert, ruf einfach mal bei Deinem
» örtlichen Diakonischen Werk an. (in Schwaben zumindest) Gruß Andrea und
» Viel Glück

Naja..... leider gibt es bei uns keinen BR ! es ist eine kleine Firma mit 5 Angestellten und einem Azubi !!
in einer gewerkschaft bin ich leider auch nicht !
ich gehe stark davon aus das die mich los werden wollen, angeblich soll jeder angestellte diese änderung bekommen haben, bislang bin ich aber noch der einzigste der sie unterschreiben soll !!
das August gehalt habe ich auch erst am 22. Sept. nach mehrmaligem nachharken in Bar bekommen und auf das Sept. gehalt warte ich auch noch!
wenn ich keine Unfallrente bekommen würde wäre ich jetzt total blank !

ab nächste woche muss ich zwangsurlaub nehmen um überstunden abzubauen !
seid dem ende meiner ausbildung hatte ich im sommer 46 und im winter 41 Stunden die woche, natürlich unbezahlt (40 Std lt. Arbeitsvertrag)und JEDEN samstag arbeiten!
wenn ich den frei haben wollte war urlaub fällig ! Seid mitte mai habe ich 55 Überstunden die ich abbauen muss (ohne die aus dem letzten jahr) und das alles für 1200 Euro brutto ! Resultat das ich mich nie beschwert habe ist ein bandscheibenvorfall und ein Arbeitgeber der mich jetzt nichmehr haben will !
alles fing an als ich gefragt hatte das ich regulär auf 40 Std die woche komme !
Ist das schon mobbing > würde mir das dass recht geben zu hause zu bleiben >

Oder wäre es nicht besser mich krank schreiben zu lassen bis ich was neues gefunden habe >>>

Leider muss ich morgen wie jeden samstag nochmal arbeiten gehen !

Ich danke euch nochmal für eure beiträge und wede mich montag früh mal bei den Ämtern erkundigen !

>>>>> würde mich überweitere beiträge freuen <<<<<<

Danke Danke !!!

MKNK