» guten Tag
»
» Ich habe von meinem Chef ein schreiben bekommen welches ich unterschreiben
» soll !
»
» es geht darin um die änderung der kündigungsfrist !
»
» bislang (lt. Arbeitsvertrag) : 30 Tage zum Quartalsende
»
» Jetzt soll ich unterschreiben das er mich 30 Tage zum Monatsende Kündigen
» kann !
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» Kann er das von mir verlangen >
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» jetzt ist es so das ich einen Grad der Behinderung von 100 und ein MdE von
» 80 habe !
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» Wenn ich diese Vertragsänderung unterschreibe, ist diese dann
» Rechtskräftig weil ich einem besonderem Kündigungsschutz unterliege >
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» Wenn ich mit meiner unterschrift auf die gesetzliche kündigungsfrist
» verzichte kann mir das das Arbeitsamt 2 Monate Arbeitslosengeld streitig
» machen >
» Kann mein Chef mich denn so einfach kündigen >
»
» Weitere Angaben zu meiner Person :
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» Meine Behinderung ist auf dem Weg zur Schule passiert, somit eine BG (GUV
» Düsseldorf) sache.
» allerdings zahlt die BG seit beendigung der Lehre keine zuschüsse zu
» meinem gehalt mehr !
»
» Ich hoffe das wichtigste habe gesagt !
»
»
» Mich würde es sehr freuen hier schnell einen guten rat zu bekommen da mein
» Chef dieses besagte schreiben diese woche zurück haben möchte !
»
» Ich danke dem Team schonmal im vorraus !!!
»
»
» gruss
» MKNK

Vielen dank schonmal, ich hoffe nur das es nicht ganz so dicke kommt.
ich hoffe eigentlich immer das es bei soetwas eine andere lösung gibt oder ich ganz einfach recht zügig was neues finde ! !

Ich würde mich aufjedenfall über weitere beiträge freuen, ich denke das alles hilfreich für mich sein kann !!!

Danke danke !