Hallo,
Folgendes Problem hat meine Personalabteilung.... ein Kollege hat GDB 30 % ist seit 4 Jahren gleichgestellt hat jetzt einen neuen Bescheid über 40% bekommen weil sich sein Leiden verschlimmert hat.
Nun meint die Personalabteilung das damit seine Gleichstellung hinfällig sei und neu beantragt werden müsste.
Ich habe gleich geschrieben das es ja 2 verschiedene Bescheide sind unabhängig von einander.( Festsetzung und Gleichstellung)
Jetzt will die PA natürlich wissen wo das steht das auch bei einer Erhöhung des GDB auf 40% die Gleichstellung weiterhin gültig ist.
Ich hoffe mir kann jemand helfen..