Hallo,

ich habe ein Fall wo ich Ihr Wissen benötige.
In unserem Krankenhaus, bereich Küche ist eine vollzeibeschäftigte schwerbehinderte Küchenhilfe längere Zeit Krank gewesen, und ist num im BEM, macht z.Z. 4 Std.
Die Arbeitszeit geht immer eine ganze Woche (Mo.-So.)und dann im Wechsel ist in der anderen Woche die andere Belegschaft-Schicht dran...
Die betreffende Person wollte z.Z. aber nicht mehr Samstag und Sonntag arbeiten, kann sie das ablehnen, weil der Arbeitgeber besteht darauf, das sie die ganze Woche durcharbeitet, auch das Wochenende betreffend>

Mit freundlichen Grüssen
Sigurd