Hallo liebes Forum,
unser Betriebsarzt ist kein besonders arbeitnehmerfreundlicher Mensch
Er hat schon einige Kollegen herausgekegelt weil es in unserm Betrieb, 250 Mitarbeiter, nicht möglich ist leidensgerechte Arbeitsplätze zu schaffen.
Jetzt möchte ich als VP diesen Arzt endlich einmal die Stirn bieten!
Einen erfolgten Hörtest, Lärm 1, hat er nicht nach den geltenden Richtlinien ausgeführt, an welche übergeordnete Stelle kann ich mich wenden >
Bei der nächsten ASA-Sitzung werde ich ihn außerdem damit konfrontieren.

Müssen meine schwerbehinderten Kollegen mit dem Betriebsarzt zusammenarbeiten, keiner hat Vertrauen zu ihm.
Gespräche mit betroffenen Kollegen führt er generell außerhalb unserer Arbeitszeit, das kann doch auch nicht o.K sein >
Es stehen neue BR-Wahlen an und dann wird der neue BR ihn hoffentlich, mit Hilfe der Gesetzgebung, auch herauskegeln.
Aber bis dahin möchte ich einem Kollegen noch den Arbeitsplatz sichern.
Für ein paar Infos wären wir dankbar)
Gruß