liebes Forum,

wir haben morgen zum ersten mal ein Präventionsgespräch. Als Betriebsrätin wurde ich dazu geladen, neben der Schwerbehindertenvertretung, mit der wir eng zusammenarbeiten. Ich stelle die Frage für uns zusammen und leider ist sie sehr allgemein:
Müssen wir irgendetwas beachten> Welchen Fehler sollten wir auf keinen Fall machen> Problem ist, das es für den Kollegen im Moment keinen ARbeitsplatz gibt, zumindest keinen, den wir erkennen können.
Grüße
Hummel