» Problem ist, das es für den Kollegen im Moment keinen ARbeitsplatz
» gibt, zumindest keinen, den wir erkennen können.

Hauptziel sollte nicht die Umsetzung sein, sondern die Umgestaltung von Arbeitsplatz, -umfeld und -organisation, so dass der Beschäftigte an seinem angestammten Arbeitsplatz weiter arbeiten kann.

Hardy