Hallo Leute,

ich habe mal wieder ein Problem. Alle Kol., die gemeinsam / nacheinander an einem Arbeitsplatz arbeiten, haben sich über Rückenschmerzen beklagt. Unser FASI hat daraufhin den Arbeitsplatz vermessen und stellte fest, dass der Arbeitsplatz an dem 4 Kol. (2 schwerb. Kol. und 2 noch nicht schwerb. Kol.) arbeiten nicht den allgem. Arbeitsplatzvorschriften entsprechen. Da sich der Umbau als etwas schwierig erweißt, wird mein AG diesen Umbau nicht freiwillig durchführen.
Jetzt meine Fragen:
Wer kann diesen Umbau rechtlich erzwingen> Die Kollegen selbst, der BR oder auch ich (als SBV)> Gewehrt das Integrationsamt / Reha-Träger einen Zuschuss für solche Umbaumaßnahmen>
Und was mache ich mit dem schwerb. Kol., der wegen „Rückenleiden“ einen Grad der Behinderung hat. Darf er überhaupt an einem solchen Arbeitsplatz arbeiten>

Jörn