Hallo Katharina,

im Prinzip hast Du recht mit deinen Aussagen. Ich aber bin noch nie ein Freund der "basta, habe fertig Methode, gewesen.

Ich war und bin ein Freund der Methode berede mit dem AG alles in Ruhe, überzeuge ihn und nimm im ruhig aus etwas von der "Arbeit" ab die eigentlich seine wäre.

Dieses ist z.B. auch mit dem Integrationsamt oder anderen Rehaträgern reden/verhandeln über Mittel des Ausgleichsabgabe also Mittel zur behindertengerechten Arbeitsplatzausstattung usw..

Wenn man so dem AG zeigt, dass er auch einen "Mehrwert" von der SchwbV hat, kommt man immer leichte voran und zum Ziel. Ich praktiziere diese Art nun schon seit 1992 so und habe für meine Schwbs bisher immer nur das Beste erreicht, sogar schon die Herausnahme aus dem Beschäftigtenpool welche von betriebsbedingten Kündigungen betroffen war.

Hallo "Deafsaxonia" die/den §§ für die Mittelbeantragung und auch die Anträge gibt dir der zuständige SB des Integrationsamtes, die helfen (beraten) sogar bei der Antragstellung usw.

Also weiter viel Spaß und Erfolg!