Hallo, ich bin Diabetikerin und habe vom Arbeitgeber eine Kündigung bekommen und am gleichen noch Tag den Antrag auf Schwerbehinderung gestellt. Fällt jetzt bereits diese Kündigung unter den besonderen Regeln des Kündigungsschutzes>
Wer hat hier einen Rat oder Hinweis für das weitere Vorgehen!>