Hallo Frau S.Schulze,

Wie der Kollege schon bemerkt hat, Dir bleibt nur noch der Weg der Gleichstellung beim Arbeitsamt. Alles andere hast Du zu spät eingeleitet. Hat sich eine betriebsbedingte Kündigung denn nicht abgezeichnet> Gemunkelt wurde doch sicher schon im Betrieb> Wenn ja, muss man frühzeitig seine Fühler ausstrecken und sich absichern. Heute muss man sich schon etwas mehr um seine REchte kümmern, die sicheren Zeiten gehören der Vergangenheit an. Suche Rechtsberater auf, wenn Du Gewerkschaftsmitglied bist, dürftest Du ja entsprechend versorgt sein. Lass dort prüfen, ob die Kündigung rechtens ist, schau in Deinem Arbeitsvertrag nach, was da drin steht, könnte evtl. wichtig sein wegen der dort beschriebenen Tätigkeit etc.
Wünsche viel Glück