Hallo,

hier empfiehlt sich eine Doppelstrategie, wenn der AG beratungsresistent ist:

SBV schickt "Brandbrief" bzw. Mail an AG, fordert Information und Anhörung, stellt Mißachtung von § 95 Abs. 2 Satz 1 fest und erklärt Aussetzung nach § 95 Abs. 2 Satz 2 SGB IX - unter Androhung gerichtlicher Maßnahmen einschl. einstw. Verfügung.

BR erklärt Vertstoß gegen § 94 BetrVG, fordert Einleitung eines formalen Mitbestimmungsverfahrens, untersagt Durchführung bis Abschluß des Verfahrens - unter Androhung gerichtlicher Maßnahmen einschl. einstw. Verfügung.

Sollte dann auch wirken - aber nur, wenn SBV und BR bereit sind, die Sache ggfs. auch durchzuziehen.