Hallo,

ein Auflösungsvertrag ist beiderseits eine rein freiwillige Angelegenheit. "Harte" Argumente gibt es dafür nicht, solange der jetzige AG den AN nicht sowieso loswerden will.
Welches "weiche" Argument das Begehren befördern könnte, hängt von den jeweils verantwortlichen Personen im Einzelfall ab.

Ob sich ein AN bei einem neuen AG "weiterentwickeln" könnte, kann dem jetzigen AG eigentlich ziemlich egal sein.