Jobwechsel - Argumente für Aufhebungsvertrag (Kündigung)

WoBi, Thursday, 11.06.2015, 21:56 (vor 3250 Tagen) @ Pernille

Hallo Pernille,

mir kommen die 6 Monate Kündigungsfrist für einen Arbeitnehmer komisch lang vor. Wenn der Arbeitgeber einem langjährig Beschäftigten kündigen will, gelten in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit bis zu 7 Monate Kündigungsfrist. Wurde bei der Auskunft etwas verwechselt, den es will doch der Arbeitnehmer kündigen. Im Zweifel im Arbeitsvertrag nachlesen.

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Gruß
Wolfgang


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