Jobwechsel - Argumente für Aufhebungsvertrag (Kündigung)
Hallo Pernille,
mir kommen die 6 Monate Kündigungsfrist für einen Arbeitnehmer komisch lang vor. Wenn der Arbeitgeber einem langjährig Beschäftigten kündigen will, gelten in Abhängigkeit der Betriebszugehörigkeit bis zu 7 Monate Kündigungsfrist. Wurde bei der Auskunft etwas verwechselt, den es will doch der Arbeitnehmer kündigen. Im Zweifel im Arbeitsvertrag nachlesen.
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Gruß
Wolfgang