Hallo zusammen,

wenn ein Mitarbeiter vor seiner Arbeitszeit einen Termin wahrnimmt, wird dieser natürlich als Arbeitszeit vergütet. Gilt diese Zeit auch rechtlich gesehen als Arbeitszeit? Ist es ein gesetzlicher Verstoß, gegen dass Arbeitszeitschutzgesetz, wenn man über 10 Stunden Netto Arbeitszeit kommt?

Vielen Dank
Dirk