Gesundheitsbezogene Daten gehen den Personaler erst einmal rein gar nichts an, von den erwähnten Ausnahmen mal abgesehen.
Deswegen bekommen die Personaler eine AU ja auch immer OHNE Angabe der Krankheit(en).
Welche Begründung schiebt der Personaler denn vor, weshalb will er diese Daten und deine Unterschrift ?
Selbst wenn es dazu käme, bräuchte er von jedem einzelnen Mitarbeiter erst einmal die schriftliche Einwilligung zur Erhebung und die bekäme er wohl nicht.