Hallo Hendrik

danke für die Antwort. die Dame ist BR-Vorsitzende aber nicht freigestellt.

Wir haben es jetzt so formuliert, dass wir die konkrete Probleme, die in Verbindung mit der Behinderung am Arbeitsplatz, hervorheben.

Eine letzte Frage: Wir haben vieles vertrauliches drin geschrieben. Der Arbeitgeber kriegt es nicht zu sehen (vermute ich sowieso, aber ich will sicher sein).

Gruß

Pernille