Hallo,

noch folgendes, als Vorgesetzter dieses Fachbereichsleiter, würde ich mit diesem wrgen dieser Aussage (dummen unüberlegten Aussage) und der sich hieraus ergebenen negativen Folgen ein sehr ernsthaftes Gespräch führen, mit folgenden Aussagen, ich zweifele an seiner Befähigung für diesen Job und klar würde ich diesen für mögliche finanzielle Forderungen in regress nehmen ggf duese auch bei Bonuszahlungen negativ berücksichtigen.

Moin, ich danke Dir, ich werde mit unserem PR weiteres vorgehen besprechen und dagegen ggf vorgehen.