Hallo zusammen,

wir haben hier einen schwerbehinderten Kollegen(GdB 100; 51 Jahre) im letzten November unbefristet eingestellt von der AfA. Jetzt hat sich die Situation wohl so entwickelt, dass Ihm wegen fehlendem fachlichen Grundlagen noch vor Ablauf der Probezeit gekündigt werden soll. Ich als Schwerbehindertenvertreter bei uns finde dies äußerst tragisch. Was kann ich tun und kann ich überhaupt noch etwas tun? Gespräche mit dem entsprechenden Abteilungsleiter und Personalchef habe ich schon geführt. Leider ohne Erfolg. Die Kündigung ist dem Kollegen noch nicht ausgesprochen. Wird aber.
Möchte keinen Fehler machen. Muss ich auf etwas achten?

Vielen Dank vorab für eure Hilfe.

Gruß