Hallo,
ich sehe es auch als Behinderung des SBV und würde diesen Punkt auf die Tagesordnung der nächsten BR-Sitzung setzen lassen. Mach dem BR klar, das du den Gang zum Arbeitsgericht gehen musst,wenn der Zugang weiterhin verwehrt bleibt. Weise auf die gute Zusammenarbeit zwischen SBV und BR hin und fordere dieses ein.