Hallo Thomas-SBV,
ich sehe es nicht so hart. Es ist eine Chance den Stellenbesetzungsprozess frei von Diskriminierung und entsprechend den gesetzlichen Anforderungen unter Einbeziehung der Interessenvertretungen zu gestalten. Die Fragestellerin ist m.E. nicht die Leitung der Personalverwaltung, sondern eher eine "keine" Sachbearbeiterin.
Habe die Hoffnung, dass Aufgrund einer möglichen Klage die Gemeinde ein Musterbeispiel an zukünftiger Korrektheit wird und behinderte Menschen wertgeschätzt werden.