Hallo zusammen, ich bin neu als SBV und habe bereits meinen ersten Fall verbockt. Die Mitarbeiterin ist nun schon mehr als 18 Monate krank, schwerbeschädigt. Ihr wurde nach 4 Wochen Einarbeitungszeit die angebotene Stelle wegen mangelnder Eignung verweigert, danach suchte man erneut eine Stelle, und auch hier wurde heute die Einarbeitung abgebrochen mit der Begründung, dass die Mitarbeiterin dem Druck nicht gewachsen sei. Man will sie offensichtlich nicht. Wie geht es nun weiter? Sie ist "ausgesteuert", bekommt also kein Geld mehr von Krankenkasse oder Amt. Ihr wird nicht gekündigt, der Arbeitgeber steht auf dem Standpunkt, keinen geeigneten Arbeitsplatz zu haben. Sie hat ihre Bereitschaft zur Arbeit deutlich gemacht und wird vermutlich einen Anwalt einschalten. Was kann ich tun?