Danke!

Leider war die ANin schon so lange krank, dass auch das ALG schon ausgeschöpft ist. Am letzten Tag der Einarbeitung auf ihrem alten Arbeitsplatz, der gleichzeitig auch der letzte mit ALG1 war, hat der Vorgesetzt die Einarbeitung abgebrochen. Ohne Hinweis auf eine mangelnde Eignung während der Einarbeitung, so unfair!!
Mal sehen, was ich nächste Woche erreiche. Ich brauche ein Gespräch mit dem Integrationsamt, vermutlich werde ich bei dem Vorgesetzten keinen Termin bekommen bis 2019. Und solange hängt die Frau in der Luft.

Was mich so beschäftigt ist, dass die Begründung, mit der die Frau abgelehnt wird für ihren alten Arbeitsplatz, nichts mit ihrer Krankheit zu tun hat. Stresstoleranz, nicht strukturelles Arbeiten - so war sie vor der Erkrankung auch. Der macht es sich zu einfach und das ist nicht fair.