Hallo,

die Auskunft der AA ist falsch.
Die Gefährdung des Arbeitverhältnisses ist unabhängig davon, ob AU besteht oder nicht.
Dasselbe gilt auch dafür, welche der Alternativen ("Behaltens- oder Erlangensalternative") geltend gemacht wird.
Ein AN kann ja sehr wohl aus der AU heraus einen geeigneten Arbeitsplatz anstreben. Ein geeigneter Arbeitsplatz, den ein AN behalten will, kann durch laufende AU gefährdet sein.

Übrigens: Ein bestehender Arbeitsplatz, der durch Maßnahmen nach § 164 Abs. 4, erst "leidensgerecht" werden kann, gehört zur "Erlangensalternative"