Hallo,
das ist für unseren Betrieb rechtsanwältlich geklärt, da alle den gleichen Geschäftsführer haben kommt es zu keiner Arbeitnehmerüberlassung sondern es ist eine Gestellung (ähnlich wie bei den DRK-Schwestern). Es ist die Frage ob irgendetwas für die Kollegin getan werden kann, damit sie die Altersversorgung und Tarifbindung behält.

Vielen Dank