[*]Die Liste enthält mehrere Mitarbeitende mit GdB 30 - ohne Info über Gleichstellung
[/list]

Der Mitarbeiter aus der Personalabteilung meint, andere Informationen könne er mir nicht geben. Ich bin langsam genervt, weil da jedes Mal andere Informationen raus kommen und ich nicht weiß, auf was ich mich eigtl. verlassen kann.

Hallo Trine,

zuerst einmal: grundsätzlich muss der Arbeitgeber nur die Informationen geben die er selbst hat. Nachforschungen anstellen muss er nicht. Wenn bei einem GdB keine Gleichstellung vermerkt ist, gibt es sie vermutlich auch nicht. Mich wundert schon, dass ein Arbeitgeber den GdB unter 50 ohne Gleichstellung überhaupt kennt.

Meine Frage:
hab ich ein Recht auf die Information über evtl. Befristungen?

Ja, das hast du.