Hallo Fransi,
ist es richtig, dass sich dieser "Kampf" im Rahmen des öffentlichen Dienstes abspielt> wenn ja, in welchem Bundesland>

Wenn es öffentlicher Dienst ist, so bin ich persönlich der Meinung, dass hier schon alleine die Fürsorgepflicht des öffentlichen Arbeitgebers es gebietet, dass Schwerbehinderte oder Gleichgestellte, die eine entsprechende fachliche Eignung für die entsprechende Stelle aufweisen zu übernehemn sind, von Zeitvertrag in Dauerstelle. Probezeit, wie der kollege in die Dienststelle passt war ja genügend vorhanden.

Falls diees im Öffentlichen Dienst ist, so würde ich als SBV mich mit meiner Bezirks-SBV oder besser meiner Hauptschwerbehindertenvertretung kurz schließen und diese schnellstens in Aktion setzen!