Hallo Fransi,
ich habe im SGB IX den § 82 "Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber" gefunden, der auf die Situation passt.
Was ich ehrlich gesagt überhaupt nicht verstehe, ist, dass der Ausgelernte einen befristeten Vertrag hat, schwerbehindert ist, und gleichzeitig sucht dein Arbeitgeber einen schwb Mitarbeiter für eine unbefristete Stelle>>>> Habe ich das so richtig verstanden>
Was sagt eigentlich der Betriebsrat dazu> Oder heißt das bei euch Personalrat> Ich an deiner Stelle würde das Arbeitsamt, das Integrationsamt und den Betriebs-/Personalrat mobilisieren.

Ciao Michael