Ich habe durchgesetzt, das der Arbeitgeber die SBV über Bewerbungen von Schwerbehinderten unterrichtet.

Allerdings lehnt der Arbeitgeber es ab, der SBV die Matrix der kompletten Bewerber zukommen zu lassen.
Begründung , in der Matrix sind Informationen über nicht schwerbehinderte.

Frage>
Hat die SBV das Recht Bewerbungsunterlagen anderer Bewerber einzusehen >>
Hat die SBV insbesondere das Recht auf Einsicht in die Matrix>>
Gibt es darüber Rechtsprechungen bzw, Urteile>>

Nach meiner Meinung sind das relevante Unterlagen auf deren Grundlage Stellen vergeben werden, und daher ohne diese keine objektive Beurteilung möglich ist.