Hallo und guten Tag zusammen, eine kurze Frage....

Mein Stellvertreter wird voraussichtlich demnächst eine Teil-Erwerbsminderungsrente bekommen. Wir arbeiten daran, dass er wenigstens für ein paar Stunden weiterhin in unserer Firma beschäftigt bleibt.

Wie verhält es sich mit seinem Amt als SBV-Stelli....beliebt das in vollem Umfang erhalten...?

Selbst bin ich der Meinung das er selbstverständlich im Amt bleibt, solange er Mitarbeiter der Firma ist. Andere meinen , er solle von seinem Amt zurücktreten....weil er ja nur ein paar Stunden arbeiten kann und nicht immer erreichbar ist...

Wie seht ihr das....?

Frage Nr.2

Der BR hat mit dem AG eine Absprache, dass Seminare im Umkreis von 100-150 Kilometern zu führen sind. Man könne ja sonst sogar das Hotel verweigern und verlangen, dass die Seminarteilnehmer jeden Tag 120 Kilometer mit dem Dienstwagen an und abreisen....

- Muss ich mich als SBV an dieser „Absprache“ halten...?
-Stimmt es, dass die tägliche An und Abreise zu dem Seminarstandort von jeweils mindestens 1 Stunde zumutbar sind...?

Vielen Dank...