Gleichstellung (Gleichstellung)

garda, Berlin, Tuesday, 13.10.2020, 14:54 (vor 1263 Tagen) @ Hansmann

Hallo Hansmann,

es gibt zwei wesentliche Gründe für eine Gleichstellung:

Sicherung eines vorhandenen und geeigneten Arbeitsplatzes oder Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes.

Beim Thema Sicherung spielen Fehlzeiten eine große Rolle. Verneint ein Gremium aber die Gefährdung die sich aus hohen Fehlzeiten ergeben kann, fällt der Grund weg, wenn es keine anderen Gründe gibt.

Man muss also weitere, davon unabhängige Gründe finden und/oder mit dem anderen Gremium (BR) Übereinstimmung erzielen, dass man am selben Strang zieht.

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Mit freundlichen Grüßen

Michael


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