Moin Moin Wauzi,

die Mitarbeiter*innen haben damit nichts zu tun, diese müssen ihm keine Auskunft geben, warum sie den Antrag gestellt haben. Ich würde an Deiner Stelle ihnen anbieten, zu dem Gespräch dazuzukommen.
Der Arbeitgeber soll aus seiner Sicht beantworten, ob und inwieweit das Arbeitsverhältnis gefährdet ist oder ein anderer Arbeitsplatz benötigt wird.

An die Agentur für Arbeit würde ich als Vertrauensperson herantreten, damit diese begründet, warum sie der Ablehnung der Befragung des Arbeitgebers nicht nachgekommen ist.

Liebe Grüße

Hendrik