Moinsen Spanier,
ich stimme meinen Vorrednern zu.
Ich hab das aber mit meinem AG so geregelt, dass ich zu allen Vorstellungsgesprächen eingeladen werde und teilnehme.

Grund dafür ist, dass sich in den Bewerbungsunterlagen kein Hinweis auf einen GdB oder Gleichstellung gab und ich und mein Stelli in anderen Terminen gebunden waren. Im V-Gespräch stellte sich heraus das der Bewerber GdB 50 hat.
AG hatte mich versucht noch zu erreichen.
Ich hab dann nur gesagt: Das Verfahren ist neu aufzurollen weil der SbM der 6. Bewerber war und bereits andere Gespräche gelaufen sind. Ich habe nur durch diese einmalige Teilnahme gar keine Vergleichsmöglichkeit und kann keine Stellungnahme abgeben.
Ab und zu noch mit dem OWI gewunken.
Das war paarmal der Fall. Hat den AG gefreut die kompletten Verfahren nochmal von vorne zu starten.
Seitdem werde ich zu jedem V-Gespräch eingeladen.

Da bei uns diese Termine rechtzeitig terminiert werden, ziehe ich zu diesen Terminen meine Stellv. heran.
Wir haben die 100er Marke geknackt.

Gruß bifavi