halte ich bereits für problematisch, da bereits ein solcher Hinweis ggü. einem Bewerber suggestive Wirkung haben kann.

Hallo, kenne keine Fachliteratur für die Ansicht, dass bloßer neutraler „Gesetzeshinweis“ auf § 164 Absatz 1 Satz 10 SGB IX unzulässig sei. Dagegen ist rechtlich nichts einzuwenden, da reine Info.

Gruß,
Cebulon