Hallo Wolfgang,

zur Info:
Die Kündigung erfolgt nicht aufgrund der Behinderung.
Die Firma ist der Meinung das die Dame nicht mehr den aktuellen sogenannten Anforderungen einer Außendienstmitarbeiterin entspricht und möchte diese Stelle einer Jüngeren oder einem Jüngeren anbieten.
Dies kann ich auch Verstehen.

Hat den jemand schon eine Erfahrung gemacht, wie in so einem Fall das Integrationsamt entscheidet>

Gruß und Danke erst einmal für die Info
Sven