Guten Morgen,

eine Kollegin (Gleichgestellt und öffentlicher Dienst) hat auf Grund ihres Gesundheitszustandes ihre Wochenarbeitszeit (Teilzeit/Befristungsgesetz) reduziert. Auf Grund fachärztlicher Atteste hat der Betriebsarzt die dringende Empfehlung ausgesprochen die Kollegin nicht zusätzlich zu ihrer reduzierten Wochenarbeitszeit zum Wochenenddienst heranzuziehen.

Unser AG möchte aber die Wochenenddienste massiv erhöhen und ist nicht einverstanden, dass die Kollegin keine Wochenenddienste macht.

Zusätzliche WE-Dienste würden aber dem Sinn und Zweck ihrer Arbeitszeitreduzierung aus gesundheitlichen Gründen entgegenwirken und die gesundheitliche Stabilität gefährden.

Habt ihr einen Tipp wie sie die Wocheneddienste nicht leisten muss?

Beste Grüße

Norbert