Moin Moin Lumos,

wenn der Betriebsarzt drinegnd davon abrät, sie am Wochehende einzusetzen, dann gilt für mich § 164,4 SGB IX, nach der sie ein Recht auf behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitszeit und -organisation hat, soweit es dem arbeitgeber zumutbar ist.

Liebe Grüße

Hendrik