Kurzfristig nachgereichte Vorlagen in der PR-Sitzung (Umgang mit Arbeitgeber)
Moin,
vielen Dank für die Rückmeldung! Ja, es gilt das NPersVG. Der Hinweis auf die notwendige Einstimmigkeit für die Erweiterung der Tagesordnung hilft hier (leider) nicht, weil diese vorlag.
Es bliebe bei solchen Fällen dann also tatsächlich im Zweifel nur der Weg, eine Aussetzung des Beschlusses in Aussicht zu stellen...