Der Personalrat möchte mir die Unterlagen auch im Nachgang nicht zur Verfügung stellen und verweist auf Arbeitgeber, was ich inhaltlich vollumfänglich nachvollziehen kann.

Hallo Emph,

ich sehe das durchaus kritisch: Wie soll denn da eine SBV über diesen TOP mitberaten und sich eine eigene Meinung bilden können über etwas, wo diese SBV die Unterlagen gar nicht kennt? Vor allem dann, wenn sie z.B. nicht einmal in dieser PR-Sitzung vor der Beratung verlesen werden. Jedenfalls müsste m.E. zumindest über wesentlichen Inhalt in der Sitzung etwas gesagt werden, weil sonst das SBV-Beratungsrecht faktisch umgangen sowie ausgehebelt würde. Den pauschalen Verweis auf den Arbeitgeber finde ich äußerst dreist, soweit es um relevante Sitzungsunterlagen geht.

Gruß,
Cebulon