Gleichgestellter Mitarbeiter/ Outsourcing (Kündigung)
Hallo,
hier wäre auch dringend ein Präventionsverfahren gem. § 167 Abs. 1 SGB IX notwendig.
--
&Tschüß
Wolfgang
Hallo,
hier wäre auch dringend ein Präventionsverfahren gem. § 167 Abs. 1 SGB IX notwendig.
--
&Tschüß
Wolfgang
gesamter Thread: