Hallo,

schaut mir eher nach Altersdiskriminierung aus, rentennahe Beschäftigte (systematisch?) in den Ruhestand zu drängen. Eine Auskunftspflicht besteht m.W. nicht. Was sagt denn der Betriebsrat zu diesem Ansinnen? Evtl. sollte sich Betroffene damit an DRV oder Antidiskriminierungsstelle oder Gewerkschaft wenden.

Gruß,
Cebulon