Seit den SBV Wahlen ist unser SBV krank und es regiert nur die 1. Stellvertreterin. Sie macht alles alleine und sieht keine Notwendigkeit einen von den vier weiteren stellvertreten einzubeziehen. Bei Urlaub oder krank nimmt sie per Webex teil oder sagt die Termine ab. Ab 01.10.24 ist sie in der ATZ passivphase. Sprich sie ist raus und die zweite Stellvertreterin rückt wohl als 1. Stellvertreter. Nach bzw. als SBV.
Den ganzen September hat die SBV als Resturlaub im Kalender eingetragen so dass sie eigentlich vor ihrem ATZ Beginn nicht mehr in der Firma ist.

Heute hat sie im Personalausschuss angedeutet, dass sie vor hat in der Resturlaubsphase weiterhin als SBV tätig ist und es bis zu ihrer ATZ Freistellung keine Stellvertretung braucht.

Was sagt da das Gesetz bzw. Kann man dagegen was tun?