Hallo, vielleicht könnt Ihr mir ja weiterhelfen.
Folgendes ich Arbeite seit einem Jahr in meiner Firma
und haben einen Zeitvertrag über 2 Jahre, also bis
März 05. Jetzt habe ich vor 2 Wochen einen
Schwerbehinderten Ausweiß beantragt und weiß nicht
genau, wie ich mich jetzt weiter verhalten soll. Muß
ich es jetzt schon Melden> zählt dann für mich der
Kündigungsschutz schon> auch bei einem Zeitvertrag>
Muß ich es Melden wenn er da ist> ab wieviel % muß ich
es Melden> Ich finde leider nirgends etwas drüber und
hoffe hier kann man mir Helfen. Gruß Andre