Hallo alle zusammen.

Zur Vorgeschichte meines Problems brauch ich wohl nicht mehr zu schreiben.

Kann ja jeder lesen unter Wahl wie es nicht sein soll.

Die jetzige SBV will das tatsächlich so durchführen.

Jetzt meine Fragen:

Soll ich den Arbeitgeber darauf hinweisen das wenn sie die Wahl so durchführen sie mit einer Klage vorm Arbeitsgericht rechnen können>

Wer trägt die Kosten zur Feststellung der Nichtigkeit der Wahl>

Und wie hoch sind die ungefähr>

Einiges hab ich ja schon mit dem IA regeln können aber die wußten im Moment auch nicht alles.

Am einfachsten wärs doch die würden die Wahl nicht bis zum 30.11. schaffen.
Dann wären wir zwar ohne SBV könnten aber selber ein Wahlversammlung einberufen.

Achso nochwas:

Sind wohl Wahlvorschläge für mich eingegangen.
Sowie als SBV und stellv.SBV.
Der angebliche Wahlvorstand hat mich nämlich heute angerufen.

Die wollten nun wissen für welches AMT ich nun kandidiere.

Ich hab gesagt natürlich für beide.

WV: Das ginge nicht, ich müßt mich schon entscheiden vor der Wahl für welches Amt.

Wenn nicht so traurig wäre, müßt man echt darüber lachen.

Aber das nur am Rande.

Hauptsache mir kann jemand meine Fragen beantworten.
Ich denk aber schon.
Hier wurde mir immer gut geholfen.
Danke an alle.

Gruß bifavi