Hallo Volker,

» Der AG ist ebenfalls für die Gleichstellung der Kollegin,
» sieht im Fragebogen momentan keine Anhaltspunkte für eine Gefährdung des
» Arbeitsplatzes.

Warum soll die AfA denn jemanden gleichstellen wenn der Arbeitsplatz nicht gefährdet ist>
Und wieso ist denn der AG für eine Gleichstellung>

» Musterwidersprüche oder konkrete Formulierungen werden dankend
» angenommen.
Es gibt immer wieder Kollegen die denken das mit GDB 50% alles OK wäre. Ich würde der Kollegin klarmachen, das sie froh sein kann wenn sie nicht krank genug für 50% ist.