Hallo Annegret,

ich kann auch hier die Aussage von David nur unterstützen. Setze dich gemeinsam mit der SchwbV und dem IA zusammen und beredet die gesamte Angelegenheit.

Selbstverständlich benötigt das IA, sofern der AG aus gesundheitsgründen kündigen möchte und hier also von einer negativen Gesundheitsprognose ausgeht, Unterlagen der behandelden Ärzte wenn es diese Kündigung, also auch den Kündigungsgrund "negativen Gesundheitsprognose" des AG abwehren möchte.

Man kann ja notfalls auch die Entbindung von der Schweigepflicht und die sich hier dann mögliche Nutzung von geschützten Daten einschränken, also auch die Weitergabe an andere Dritte (außer IA) einschränken.