» Auf die Wiedereingliederung hat der Arbeitnehmer keinen Rechtsanspruch gegen seinen AG.

Diese Meinung ist - entgegen teils anderslautender Fachliteratur - jedenfalls in dieser pauschalen Form nicht zutreffend bzw. überholt, da nach dem Schwerbehindertenrecht (§ 81 Abs. 4 Satz 1 Nr. 1 SGB IX), nach neuerer höchstrichterlicher Rechtsprechung ([link=http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py>Gericht=bag&Art=en&sid=1bb1c6a79e548ff4fb59981f4ec38c52&nr=11435&linked=urt]BAG[/link], Urteil vom 13.06.2006, 9 AZR 229/05) bzw. nach dem EU-Antidiskriminierungsrecht (Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG) grundsätzlich ein Anspruch auf stufenweise Wiedereingliederung schwerbehinderter Beschäftigter als "angemessene Vorkehrung" besteht.

Kontextlinks:
www.schwbv.de/forum/board_entry.php>id=5214#p5218
www.iqpr.de/iqpr/download/foren/B_8-2007.pdf
www.bmfsfj.de