Hallo Rosa,

bist Du in einer Gewerkschaft oder hast Du privaten Arbeitsrechtsschutz> Es könnte hier eine Notwendigkeit entstehen.

» Seit einiger Zeit lese ich regelmäßg diese Seiten und von dem Wissensstand
» begeister. Diese Seite gehört zu meinen Favorieten. Ein großes Lob an die
» Redaktion.
Danke!

» Mein AG fordert mich auf, mit Erreichung meines 60. Lebensjahres in Rente
» zu gehen und droht damit, andernfalls Versetzung an die Telefonzentrale
» und anschließend Kündigung.
Kannst Du dieses ggf. belegen> Hier ist ganz klar ein unrechtmäßiges Handeln des AG gegeben. Es sein denn es gibt einen TV der eine entsprechende Regelung zu Rentenbeginn beinhalte, z.B. frühstmöglicher Renteneintritt.

» Wie soll ich mich nun verhalten>
Solltest versuchen hierfür "Beweise" zu erhalten.

Nehme Kontakt mit dem zuständigen IA auf und bespreche dich einmal mit diesem. Jede negative Veränderung des Beschäftigungsverhältnisses bedarf der Zustimmung des IA gem. § 85 SGB IX.

Ich sehe hier auch ein Merkmal für die Anwendung des § 84 (1) Satz 1. Es ist hier nur die Frage, wie verhält sich der AG wenn man diesen anspricht. Auch hieraus ergibt sich die Sinnhaftigkeit mit dem IA das Gespräch zu suchen.

Es zeigt sich wieder einmal, dass eine Mitgliedschaft in der Gewerkschaft für AN, auch aus deisem Grund, sehr wichtig ist.